ทุนพระราชทานพัฒนาศิริราช จัดตั้งขึ้นเพื่อพัฒนาบุคลากรของคณะที่มิใช่อาจารย์และผู้ช่วยอาจารย์ ในทิศทางที่สอดคล้องกับพันธกิจและวิสัยทัศน์ของคณะ ทั้งนี้ กองทุนพระราชทานพัฒนาศิริราชไม่ใช่สวัสดิการและสิทธิประโยชน์ที่คณะพึงให้แก่บุคลากร หากแต่เป็นการคัดเลือกโดยคณะกรรมการที่จะพิจารณาบุคลากรที่มีคุณสมบัติที่เหมาะสมและสมควรได้รับทุนตามหลักเกณฑ์ที่คณะกำหนด

วัตถุประสงค์ของการให้ทุนจากกองทุน มีดังต่อไปนี้

1. พัฒนาบุคลากรให้มีความรู้ ความสามารถมากขึ้นในสายงานที่ปฏิบัติ
2. สนับสนุนให้บุคลากรแสดงผลงานและความสามารถ
3. เสริมสร้างประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากร
4. เสริมสร้างความผูกพันของบุคลากรกับคณะ

กองทุนแบ่งได้เป็น 5 ประเภท ดังต่อไปนี้

1. "ทุนศึกษา"
2. "ทุนฝึกอบรม"
3. "ทุนสนับสนุนการนำเสนอผลงานวิจัย"
4. "ทุนสนับสนุนการเป็นวิทยากร"
5. "ทุนสร้างเสริมการพัฒนาสมรรถนะตามสายอาชีพ"

คุณสมบัติทั่วไปของผู้ขอรับทุน

1. เป็นบุคลากรสายสนับสนุน
2. ต้องมีระยะเวลาการปฏิบัติงานที่คณะ โดยนับตั้งแต่วันที่บรรจุถึงวันแรกที่ลาไปศึกษา ฝึกอบรม นำเสนอผลงานวิจัย การเป็นวิทยากร และการสร้างเสริมการพัฒนาสมรรถนะตามสายอาชีพ ดังนี้
   

   ประเภท	ระยะเวลาการปฏิบัติงาน
   กลุ่มสนับสนุนวิชาชีพเฉพาะ	ไม่น้อยกว่า 2 ปี
   กลุ่มสนับสนุนวิชาการ	ไม่น้อยกว่า 2 ปี
   กลุ่มสนับสนุนทั่วไป	ไม่น้อยกว่า 3 ปี

3. ไม่เคยถูกลงโทษทางวินัยและไม่อยู่ในระหว่างการดำเนินการทางวินัย
4. ได้รับความเห็นชอบจากผู้บังคับบัญชาตามสายงาน

ศึกษาข้อมูลเพิ่มเติม

1. "ทุนการศึกษา หรือทุนฝึกอบรม" จะต้องเป็นผู้มีคุณสมบัติ ตรงตามที่ระบุในประกาศของคณะ ว่าด้วย หลักเกณฑ์และอัตราการให้ทุนบุคลากรสายสนับสนุน เพื่อการศึกษา หรือฝึกอบรม
2. "ทุนเพื่อนำเสนอผลงานวิจัย" หรือการเป็นวิทยากรในการประชุมวิชาการระดับนานาชาติ จะต้องเป็นผู้มีคุณสมบัติตรงตามที่ระบุในประกาศของคณะ ว่าด้วย หลักเกณฑ์และอัตราการให้ทุนบุคลากรสายสนับสนุน เพื่อนำเสนอผลงานวิจัย หรือการเป็นวิทยากรในการประชุมวิชาการระดับนานาชาติ
3. "ทุนสร้างเสริมการพัฒนาสมรรถนะตามสายอาชีพ" จะต้องเป็นผู้มีคุณสมบัติตรงตามที่ระบุในประกาศของคณะ ว่าด้วย หลักเกณฑ์และอัตราการให้ทุนบุคลากรสายสนับสนุน เพื่อการสร้างเสริมการพัฒนาสมรรถนะตามสายอาชีพ